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敬爱的义工菩萨们,同修们下午好!很高兴一周又迎来了班级共修的这时刻。

越来越眷恋大家了,怎么办呢!有些话总是很想跟着同频率的人讲,然后产生共鸣。这是一种法喜吗?这是一种进步吗?

唯有不断的闻思和发心才能落实心行。

读了《佛教的人生态度》之三,这课告诉我们一个大乘佛教徒要建立一种以出世之心做入世之事。既有超然的心态,同时还要有积极地入世。

另一方面:佛弟子就是要放下,这种有无污染的情感,建立一种无私,无我,无限的慈悲大爱!

另一方面:认识到随缘进取是相辅相成。随缘才能更好地进取。随缘是一种大智慧。学佛就是要学习这种缘起的智慧,跳出主观的,错误的认识,学会一种缘起的智慧去看世界。去认识人生。

从这周和家人,工作方面来说,

①用心和先生接触又有了新发现:以往有总结过原因都是出在自己身上。

那么从不同角度又有了新启发,在谈话中遇到撞墙时,首先一定要跳出自己的主观才能控制自己情绪,就会感受到他的喜怒顺间的点在哪里,才能以导师教我们的方式以事情的两面性,或多面性进行对比。这样可能一时嘴硬的他也不会很接受。但种子会一直种,总有一天会发芽的。重点还是看好当下的心,保护好自己的心不受外力所牵引,只要心有力量了,外界的力量是左右不了你的,在这当下精神需要非常的集中,清楚自己在做什么,在想什么。那这力量就不可思议了。

说下工作吧:

我们公司是加工冷冻蔬菜。是素食行业,也正业。所以我很感恩这份工作孕育我的成长。也祈愿企业兴旺发达。

这两年也是一直在裁员。最近也是一直尽在压缩,造成气氛紧张,工作难协调。站在一线人员那角度,我也理解他们。看到他们不安情绪也是很可怜。只站在自己的角度,在害怕,在抵触。只是在果里一直打滚着,困在漩涡里,无法跳出自己的眼界,站在高度看问题。因为已经习惯了安逸的生活,说到要改变,那是一件痛苦的事,压缩人员对应工作会增多。但不过要知道,唯有改变后才能适应着发展!企业才能生存。也才能跟着受益成长!

经沟通协调后,让大家也是意识到共同点,也会积极的配合。

从另个角度看自己,哪一天裁员的工作落实到我,我是要怎样去面对呢?

现在对自己的工作真诚认真老实做好。相信,哪个老板,都会喜欢,积极向上,为公司在解决事情的员工。所以真的哪一天落实到我,我会问原因,假如真的我的离开可以让公司受益,那么,我会按法律最低要求做出选择。

在这周心一直在挣扎着,从内观又没有特定的事情困扰,无法自主,无法沉淀,就在看他的起伏,多次情绪附被带着跑。

感恩妒忌心,傲慢心时不时一直起伏着,让我知道感受到他们的存在,感受到我内心是多么的不堪,说到这边,求法的心油然而生。唯有精进闻思修和按照模式落实,才能一步一步走向觉醒、解脱。

谢谢师兄们的聆听!

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